4 Aspectos importantes del Reporte de Actividades para potenciar el desempeño y la supervisión.
Una de las estrategias más sencillas y eficaces para la supervisión y seguimiento a empleados es el reporte de Actividades. Este reporte de Actividades consiste en que los propios empleados vayan registrando, en cierto periodo de tiempo, las actividades que van realizando en su día a día laboral y el tiempo dedicado a cada una […]
10 Perfiles Tecnológicos con más demanda en el 2022
En la actualidad las tendencias del mercado laboral o bien las carreras del futuro son pieza clave de análisis para estudiantes y profesionistas sobre todo al momento de tomar la decisión de la carrera o especialidad que elegirán para estudiar. Además cada vez más personas investigan estas tendencias para realizar algún curso o diplomado para […]
5 errores comunes en la práctica del reclutamiento TI
La práctica del reclutamiento para la industria TI tiene niveles de complejidad por la misma complejidad de los perfiles, son perfiles muy específicos que si bien la habilidad técnica es la más importante no se debe dejar a un lado las habilidades personales, sociales, de comunicación, entre otras. Es por esta razón por la que […]
Desarrollo por Competencias para Profesionales de TI
La gestión por competencias no solo se aplica a conocimientos o habilidades que actualmente tiene el talento, si no a identificar y desarrollar las habilidades clave que necesita para poder desempeñar exitosamente su función específica. En los perfiles de las Tecnologías de Información tenemos que clasificar las competencias de acuerdo el nivel del profesionista; en […]
Ley de Outsourcing, REPSE, Servicios Especializados TI y más…
En lo que va de este año 2021 se ha hablado mucho en todos los ámbitos sobre la Ley de Outsourcing, el REPSE, Servicios Especializados TI , entre otros tópicos. Estos conceptos impactan fuertemente a muchas empresas y a los empleados de las mismas, por eso es muy importante entenderlos bien y estar preparados para […]
¿Por qué se recomienda la gestión por competencias en la administración de personal en empresas de TI?
La Gestión por Competencias permite evaluar, seleccionar y administrar el talento humano de una manera medible, más allá del criterio subjetivo del personal de RH, gerentes o directivos. Estas competencias, utilizadas principalmente en la gestión de personal de TI, pueden clasificarse de acuerdo a perfiles de puesto, o bien a procesos y procedimientos, lo que […]
¿Cómo identificar al mejor Talento TI?
Uno de los temas mas debatidos entre personal de RH y directivos es el método para adquirir al mejor personal, por una parte técnicas de calidad y por otro algo que parece ir en contra que es, la rapidez. La gestión por competencias que incluye tanto el reclutamiento, selección, como el plan de carrera y […]
¿Por qué contratar a empresas expertas en reclutamiento TI?
La industria de las Tecnologías de la Información ó TI es una industria de conocimiento completamente especializado y técnico, por lo que los pertenecientes utilizan un lenguaje que es entendido comúnmente sólo entre los mismos colegas. Desarrolladores, Analistas, Testers, Arquitectos de TI, Consultores Funcionales de acuerdo a la tecnología utilizada, entre otros, son los cargos […]
Reclutamiento de un Profesional TI, más allá de su CV
Todos tenemos acceso a redes sociales y algunas como por ejemplo, LinkedIn nos muestran un enorme grupo de profesionales interesados en mostrar su desarrollo profesional. El problema de los currículums (sea en redes o en bolsas de empleo) es que no muestran a la persona. Es decir: un currículum NO es la descripción de una […]
Tips antes de acudir a una entrevista de trabajo
Haz tu investigación Si no planifica, planea fallar. Seguro que le harán preguntas específicas sobre la empresa, así que asegúrese de haber hecho sus deberes en cosas como las ganancias del año pasado y los últimos lanzamientos de productos. También eche un vistazo a los últimos desarrollos en la industria para que pueda conversar […]
