La industria de las Tecnologías de la Información ó TI es una industria de conocimiento completamente especializado y técnico, por lo que los pertenecientes utilizan un lenguaje que es entendido comúnmente sólo entre los mismos colegas.
Desarrolladores, Analistas, Testers, Arquitectos de TI, Consultores Funcionales de acuerdo a la tecnología utilizada, entre otros, son los cargos que desempeñan las personas que forman parte de este gremio en donde pareciera que solo entre ellos entienden su propio lenguaje… y esto no está tan lejos de la realidad.
Esta es una de las razones por las que contratar a una empresa especializada en headhunter IT es la mejor opción, tanto para la empresa que necesita a los mejores y más indicados profesionales como para los candidatos que esperan que sus competencias sean bien evaluadas y apreciadas.
Beneficios para una empresa al contratar un reclutamiento TI especializado:
1. Tiene la confianza de que el recurso económico que invierte está siendo utilizado de manera precisa, sin esperar un tiempo de aprendizaje de aquellos que realizan el proceso de reclutamiento y selección
2. Puede, de manera tranquila y con confianza, explicar sus necesidades cognitivas de recursos humanos, o bien de proyectos, en donde aparte de soluciones tecnológicas, estas incluyen el mismo recurso humano específico.
3. El tiempo de respuesta es, al ser más preciso el desempeño, mucho más rápido que con otras empresas con giros múltiples
4. El reclutador, al ser conocedor de los temas y de los perfiles, así como de su trayecto tratando a tantos candidatos, puede tener la habilidad de reconocer una respuesta engañosa o falsa. Así como, desde el filtro de curriculums, entender cuál candidato puede o no ser apto, sin perder tiempo entrevistando a múltiples personas.
5. Al estar constantemente en búsqueda y control de registro de cada uno de los profesionales que existen en una población, es muy común y probable que se tengan ya identificados a quienes podrían cubrir cierto puesto (incluso tener a estos con disponibilidad inmediata).
6. El beneficio económico. Y es que al ser más precisos y más prácticos, el costo del tiempo y la cantidad de recurso humano que se destina, termina siendo un ahorro incomparable con intentar probar a otras empresas.
Ventajas para un candidato de postularse para una empresa dedicada al giro de TI
1. Desde la publicación de la oferta, ya sea en una bolsa de empleo o bien mediante alguna red social especializada; identificar de manera simple lo requerido. Esto porque es común que quien realiza el perfil del puesto es el especialista de la empresa que solicita el recurso y la empresa reclutadora se limita a hacer un “copy page” de lo que este requiere sin hacer un análisis de cómo impactaría más o atrajera a mejores candidatos dicho resumen de perfil. (No es lo mismo un perfil de puesto, que una publicación de una vacante que incluye aspectos de dicho perfil)
2. El candidato en la entrevista y los demás pasos del proceso de reclutamiento puede hacer gala de sus conocimientos y experiencia sabiendo que del otro lado, el reclutador entenderá lo que dice, e incluso podría hacerle alguna observación.
3. Puede estar seguro que se le dará la importancia a sus conocimientos, ya que el reclutador especializado en TI entiende lo que se requirió profesionalmente en su experiencia para aspirar al puesto solicitado.
Estas ventajas son las que hacen que tanto para el empresario, jefe o líder del área de sistemas, elegir a una empresa especializada en reclutamiento TI, sea la mejor elección.
En Wikitek tenemos el conocimiento especializado que se requiere para un servicio de headhunter ITs más de 12 años de experiencia nos han dado las bases para tener un servicio eficiente, personalizado y efectivo y conocer perfectamente las necesidades de una empresa que requiere candidatos calificados en áreas tecnológicas.
